文/楼晓旸，南通市通州区兴仁镇财政所 文章摘要：财政预算是由法定程序审批，政府在一个年度内的基本财政收支计划。它在政府的管理体系中扮演着重要角色，可以实现资源的整合利用，促进地区的经济增长，完...
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文/楼晓旸，南通市通州区兴仁镇财政所 文章摘要：财政预算是由法定程序审批，政府在一个年度内的基本财政收支计划。它在政府的管理体系中扮演着重要角色，可以实现资源的整合利用，促进地区的经济增长，完...
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文/龙勇，四川文轩职业学院 文章摘要：笔者通过分析企业管理主要模式，认为企业管理主要有情感化模式、制度化模式和血缘关系模式三种。在现代化管理中要以人为本，发挥出每个人的潜力；加快大数据的建设，...
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文/刘霖，河钢集团唐钢公司人力资源部 文章摘要：薪酬管理是钢铁企业管理工作的重要部分，其不但直接影响着企业生产经营成本与经济效益，更会对人力资源管理效果造成巨大影响。当前钢铁企业薪酬管理面临着...
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文/林涛, 江西省抚州市财政局预算编制中心 文章摘要：近年来，随着我国各方面经济的飞速发展，我国的国际地位也得到了不断的提升。其实之前国内各省都先后提出了相关财政方面各种各样的实施滚动项目库的分...
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文/梁海滨，开滦(集团)有限责任公司服务实业总公司筹备组文章摘要：预算管理与绩效考核作为现代企业管理科学化的代表分别指向预算控制和人力资源优化两个核心方面，二者各自具有不容忽视的决定性意义与价值。...
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文/李振宇，中国石油天然气股份有限公司辽宁销售分公司文章摘要：随着社会经济的迅速发展，企业财务管理在企业管理中意义更加凸显，要求企业必须树立正确的财务资产管理意识、创建完备的资产管理体系、提高预...
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文/李江，中铁四局集团第二工程有限公司 文章摘要：在市场经济高速发展背景下，施工企业财务工作面对的社会经济环境也也来越复杂，会计集中核算的实施也逐渐成为了财务管理的必然发展趋势。但由于种种因素...
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文/康良玥 1、2 ，1.天津师范大学；2.北海航海保障中心天津航标处文章摘要：公共管理主要是管理公共资源以及社会问题等社会公共事务。目前，伴随社会经济的迅猛发展，也表现出新常态的形式。在此背景下，使...
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文/荆磊，威海市天垣工程咨询管理有限公司 文章摘要：社会经济的快速发展，推动着建筑工程监理市场机制不断完善及规模的逐渐扩大，因此若想有效提升建筑企业在市场中的竞争能力，提升建筑企业的经济效益，...
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文/贾姗姗，山东畜牧兽医职业学院 文章摘要：高校辅导员学生管理工作是人才培养方案当中的核心内容，只有做好学生管理工作，才能够构建更加和谐的校园氛围，更好地促进学生成长成才。高校辅导员还应不断创...
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文/韩潍泾，云南工商学院 文章摘要：随着我国经济的不断发展，对于高校管理十分的重视，特别是高校的人力资源管理方面。在高校的发展过程中，管理者是重要的组成部分，他们能够推动整个高校的发展，但是，...
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文/桂晶 1 滕颖 2 ，1.武钢绿色城市建设发展有限公司；2.武汉武钢海绵城市建设项目投资有限责任公司文章摘要：本文首先分析了企业成本核算的意义，然后研究了会计成本核算存在的问题并提出了相应解决措施，...
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文/高嘉穗，中国石化销售股份有限公司陕西西安石油分公司文章摘要：在互联网高速发展的情况下，新时代人力资源管理服务对组织活动成果的增加产生很大影响。人力资源管理服务的运作效率在很大程度上取决于其组...
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文/聂仁美，东营市东营区六户镇卫生院 文章摘要：随着我国经济的发展，我国人民生活水平得到了很大的提升，与此同时，对医疗行业的要求也是越来越高。我国医疗事业改革在缓慢的推进，在这样的情况下基层医...
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文/杜培英，解放军第970医院幼儿园 文章摘要：幼儿园教育“小学化”现象的出现不利于对幼儿的健康教育，需要我们在教学中进行有效的改善，端正幼儿园教学的重视，转变家长的教育理念，提高教师的教学水平，...
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文/杜方舟，成都中医药大学管理学院 文章摘要：管理，是一切组织正常发挥作用的前提，任何一个有组织的集体活动，不论其性质如何，都只有在管理者对它加以管理的条件下，才能按照所要求的方向进行。而管理...
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文/毕国栋，山东能源集团财务有限公司 文章摘要：新时期到来之后，我国的科技水平在迅猛发展，经济水准与日俱增，人们逐步走进小康。然而，我国一部分企业内部管理会计还存在着一些旧疾，管理体制陈旧，产...
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文/赵明英，南阳市宛城区城管监督大队 文章摘要：目前我国的企业呈现代化模式发展。人力资源的合理管理对于企业的持续发展和实现高效益密不可分。大数据与人力资源管理相融合，高效地提高了人力资源管理的...
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文/王壮，中国电力工程有限公司 文章摘要：市场经济发展形式的不断变化，使得电力产业的实际发展格局受到了一定的影响，为保证企业在能源市场的占有率，找准新时期经济效益增长点，企业应在长效发展战略规...
点击此处查看原文 2020-09-17 | 评论(0) | 阅读(0)
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