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浅谈铁路企业基层党支部建设如何进行创新

热度0票  浏览817次 时间:2014年5月20日 16:18
浅谈铁路企业基层党支部建设如何进行创新
华万春 哈尔滨工务机械段
摘要:党支部是基层党组织的基础,是基层党组织中的战斗堡垒。新时期加铁路企业基础党支部建设仍然具有重要的意义。本文
探讨了在新的历史条件下,如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想,科学发展观,党的群众路线教育实践活动,适应铁路改革发展
的需要,推进铁路企业基层党支部的建设不断创新。
关键词:铁路企业;基层党支部;工作创新
党支部是基层党组织的基础,是基层党组织中的战斗堡垒,在基层党支部的建设中起着“龙头”作用,能否把党支部建设好,
直接关系到党组织的兴衰。在新的历史条件下,如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想,科学发展观,党的群众路线教育实践活动,适应铁路改革发展的需要,推进铁路企业基层党支部的建
设不断创新。党支部建设由此面临着许多新情况、新问题。这就需要从最基础、最关键的党支部的建设抓起,这是企业支部建设中的主要矛盾,只有党组织建设好了,企业才能发展。我认为要想加强基层党支部建设应该在创新上下功夫。
一、紧密围绕铁路企业改革发展,创新党支部建设
以党支部标准化建设为主线,努力实现基础工作规范化、组织生活正规化、党员管理经常化、党内活动实效化、建设“四强”
党支部。同时还要制定好党支部的中长期规划,把支部建设列入
到各级党委的主要议事日程上来,提出党支部“创先争优”的具体体现,制定切实可行的办法,对党支部所承担的工作任务进行量化,促进党支部达标。
二、强化组织机构的健全、管理和运用,创新党支部建设
党支部组织机构的健全及其管理和运用,是支部建设的基础。调整优化党支部的设置,要坚持从实际出发,党支部设置“宜
大则大,宜小则小”,班组跨地区分布,党员难以集中,符合党支部设置规定的,保留党支部。党支部要有健全的组织机构,包括健全的支部党员大会、支委会、党小组会,具有一支稳定的党
员队伍,也包括党支部的助手—共青团等组织,这是支部一切功能的前提。
三、提高党员队伍素质,创新党支部建设
建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。以党章、党史、党的纪律、党的优良传统为内容
进行党课教育。党员是细胞,每个细胞都生机勃勃,整个党才有坚强的战斗力。党员队伍的素质对支部建设及其先进性和战斗力最直接的。要想提高党支部的战斗力,从每个党员的个体素质抓
起。要抓好党员“入口关”、“标准、质量、结构、慎重发展”的发展党员的方针,注重党员质量和党组织的纯洁性。抓好党员的思想教育,使每个党员在路线、决议思想工作、带头任务中的起先锋模范作用,每个党员的素质提高了,党支部的战斗力就会增强。
四、提高班子的凝聚力,创新党支部建设
“支部要坚强,班子须整齐,书记最关键”,这是党支部建设的经验,支部建设遵循的一条规律。党支部班子是党支部的核
心和组织任务的指挥部。党支部的自身建设要靠支委会来抓,组
织生活制度要靠支委会组织实施,重大问题需要支委会决定,任务要由支委会动员、带领党员去做。党支部的建设状况如何,战斗堡垒作用如何,要的是看支部班子建设的状况。在班子中书记
是“一班之长”,是支部日常工作的组织者和主持者,是基层思想政治工作线的指挥员。书记与委员相比,负有更大的责任。支部建设的无数事实证明,班子核心作用的强弱,从某种意义上讲,
关键在于书记的素质。书记素质强,骨干作用和模范作用强,弱班子可以变为好班子;书记素质差,强班子也可变成软班子、散班子。这是个定理。遵循这条规律,班子结构要坚持按干部队伍
“四化”方针要求,配备得力,并注意文化、知识、性格、年龄的结构,整体素质要好。要选好带头人,把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、能力较强,善于团结
“一班人”的同志选为书记。要坚持过好班子的组织生活制度,善于自理好班子内部的分歧和矛盾,加强班子的内部团结,不断提高党支部的战斗力。
五、立足于夯实党建工作基础,创新党支部建设党支部建设要服从服务于企业中心工作,但又不能以中心工
作代替党支部建设,决不能将中心工作作为“硬指标”,而把党支部建设作为“软任务”。创新铁路企业指标建设,就是用科学发展观,党的群众路线教育实践活动,牢固树立“抓支部,打基础”的意识,形成党建工作的新思路,推进党支部工作建设活动内容和活动形式,不断创新工作载体,激发党支部的内在活力。
六、有利调动群众参与的积极性,创新党支部建设
支部建设创新就是要把贯彻党的路线、方针、政策同企业中心工作结合起来,把开拓创新和求真务实结合起来,富于创造性
地开展工作,最大限度地调动职工群众的积极性,组织和动员职工立足本职建功立业。以“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”主题劳动竞赛活动为核心,围绕运输安全、生产经营、优质服务、职工提素和标准化班组建设,探索新形势下开展劳动竞赛的有效途径,广泛组织开展“安康杯”、“四岗四区”、“工
人先锋号”创建等系列竞赛活动,形成覆盖行业工种、体现岗位
特色、促进改革发展的劳动竞赛载体。以建设知识型技术型创新型职工队伍为方向,通过师徒帮
教、岗位练兵、技术比武、技能大赛等方式,引导职工积极参与合理化建议、技术革新和职工“五小”活动,把智慧和力量凝聚到推动全局改革发展中来。
七、树立党建工作质量观念,创新党支部建设
“三会一课”、党内活动质量不高,缺乏吸引力和有效性,沿袭“学习就是读报,开会就是表态,活动就是竞赛”的传统做
法,把“开了多少会、学了多少次、活动多少人、简报多少期”作为衡量党建工作成效的标准等,这些问题的存在,既影响党员的参与热情,也易使党建工作失去活力,起不到让党员从经常性
的组织活动中不断吸取营养和精神动力作用。党支部要根据不断发展变化的实际情况,认真总结自身和广大党员群众创造的新经验,勇于突破旧的工作模式,学习、创造科学的、先进的新工作
方法,切实加强党支部的自身建设,不断提高工作质量,增强工作的生机与活力。
参考文献:
[1]李铁军.提高铁路行业基层党支部建设科学化水平[J].现代企业,2013年12期.
[2]杨冬梅.浅谈新形势下如何开展好铁路基层党支部工作[J].华章,2011年26期.



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