• 欢迎来到论文发表网(www.lunwenchina.cn),我们为您提供专业的论文发表咨询和论文发表辅导!
受“清朗”行动影响,原网站QQ被封,新老作者请联系通过新的QQ:189308598。或者电话微信:15295038855

你的位置:论文发表网 >> 论文库 >> 工学论文 >> 详细内容 在线投稿

论建筑工程安全消防施工的管理

热度0票  浏览106次 时间:2017年1月10日 15:11

论建筑工程安全消防施工的管理

张寿威


摘要:近年来,在建筑业快速发展的过程中,我国加大了对建筑工程质量管理、成本控制以及施工技术等方面的研究,然而却在一定程度上忽略了对

建筑工程建筑安全消防生产的管理。本文重点论述了建筑工程消防安全管理的存在的问题及整改的体系。

关键词:建筑工程,安全,消防,施工,管理

我国建设工程投资规模的逐渐扩大,建筑施工队伍也在持续增多,这

就给建筑安全消防生产监管带来了难度。建设工程的安全消防事故造成了

重大人员伤亡和财产损失。面对如此严峻的建筑安全形势,建设主管部门

必须加大建筑施工的安全消防监管力度,及时督促建筑施工中存在的隐患,

避免安全消防事故的发生。

1 建筑工程施工现场消防安全状况

1.1 首先,建筑施工现场除不燃建筑材料外,还有大量的木材、板材、

毛毡、竹架板、塑料、纸张、稀料、保温材料、安全网、油漆、汽油、电

器、临时板房等易燃易爆品,在一些装修施工现场,有刨花、锯末、木工

板、壁纸、木龙骨、油漆、稀料、油料等易燃易爆品,这些都成为消防安

全安全隐患的因素。

1.2 其实,施工现场大多数劳务人员为农民工或者临时工,没有系统的

学习和培训,疏于管理,缺乏安全施工操作规程、消防安全知识,安全意

识浅薄,以至于违反安全操作规程、违反电器安装和使用的安全规定。随

处吸烟及用火不慎等问题时有发生。加之施工现场临时管、线路繁杂凌乱,

缺乏施工经验,致使险情频繁。这次都成为消防安全隐患的主观因素。

2 建筑工程消防安全管理监督与激励机制存在的问题

2.1 监督与制约机制不够健全

首先是消防安全责任制度落实不到位。监理单位对安全生产的监督普

遍不到位,部分监理单位没有建立健全一整套行之有效的监督、制约机制,

对建设单位持迁就态度。

其次是施工现场的消防安全布局混乱。由于多数企业存在以包代管现

象,部分企业不按规定设置进行施工现场的消防安全布局。在建筑工地的

现场,一些易燃可燃的材料以及杂物到处任意堆放,严重影响着影响着消

防通道的顺畅,一旦遇到火灾消防车很难接近着火点。材料管理混乱,对

一些安全防护用品未按规定进行检测,

最后是内部执法监察和处理力度不够。具体表现为个别公安消防机构

和监督执法人员利用职权谋取私利,影响到消防机构建筑消防管理的实际

绩效。有的消防人员未能及时发现安全隐患并提出的整改意见。

2.2 激励机制不够健全

单纯消极的监督难以满足行政制度改革的需要,消防机构既要通过惩

戒制度制约违纪违法行为,也重视利用各种方法激励机制实现制约和激励

之间的平衡。而目前建筑消防管理体制在缺乏有效的监督制约、缺乏有效

的激励机制,因此,无法调动消防监督人员的积极性。

3 建立健全监督制约和激励机制的几点建议

3.1 发挥监督制约的作用

首先是落实消防安全责任制。建筑施工单位应该严格对于建设方、施

工方以及监管方的责任应该进行明确的划分,把责任落实到人,避免失控

局面的出现。同时也可以将负责人的防火责任与其经济利益相挂钩,建立

起有助于调动相关人员的消防安全积极性,加强消防安全的监督和检查,

制定好紧急预警方案。设计单位应根据建筑工程特点,针对消防安全保障

措施向建施工单位作出详细说明。监理单位要依法按规监督并消除不安全

因素。各责任单位应根据消防安全职责与所属责任部门及特殊工种人员签

订消防安全责任书。

其次是规划施工现场的消防安全布局。针对施工现场平面布置合理划

分各作业区,特别是危险物品库房等区域,尽量采用难燃性建筑材料来提

高临时建筑的耐火等级且相互间留有必要的防火间距。同时在施工现场还

要配置一定数量的消防器材及必要的消防通讯、报警装置。临时施工现场

应该配备应急抢险器材,临时用电坚持做到三级配电,两级保护,为确保

防火安全,检查时保持消防通道畅通,尽量将消防隐患消灭在萌芽之中。

再次提高公安消防机构的依法行政水平和执法质量,重要的一点是在

机构设置上进行改革。一是提高建筑企业管理层对建筑安全消防生产的认

识,只有企业领导加大安全方面的投入,并建立完善的安全管理体系,建

筑工程的操作人员才能具有较强的安全意识和较好的消防操作水平,才会

自觉抵制违章作业及冒险施工;二是采取有效措施规范人的行为。要确保

证施工的安全,一方面要加强对企业法人代表和主管安全生产领导的安全

培训,使之深刻理解安全生产的重要性和必要性;另一方面是使施工人员

按照程序进行标准化作业,并针对性地进行安全消防技术的教育培训,认

真学习新的安全消防技术标准,从而采取各种途径保证施工生产标准化、

规范化;第三方面是改进建筑安全监督管理办法,任何行业的安全基督方

式上是可以相互借鉴、相互结合。 我们可以采用动态跟踪抽查与专人定点

负责制相结合的方法,指定一名安监员负责对该工地的平时技术指导及监

督现场安全教育和防护措施的实施。这种一人定点服务的方法,既解决了

工地现场安全员技术水平低下的问题,又培养确保了安全检查的公正公平。

3.2 建立有效激励机制

激励的方式有多种,物质性激励的作用首先来自人们生存的基本需要,

每个人对物质性需求表现出的是主动的力量。公安消防机构应调动成员在

精神上、心理上和事业上努力向上的同时,也不应忽视物质性激励的作用。

这两种激励方式均属于拉力,而竞争性激励来自于外界压力,行为者被动

接受其作用,通常会表现为一种推动力;如果存在不公平竞争则会起到消

极作用。首先是要积极推进建筑行业“奖励制度”的建立,完善建筑施工

企业的奖励方案,建立不同项目的统一的信息化平台,采取信息化手段记

录在建设过程中安全和文明施工情况及不良市场行为,并进行屏蔽。其次

是在工程招标和资质年审中进行量化扣分,从建筑市场建立联动处罚机制,

对于按违反现行建设工程管理法规及时实施违规行为处罚,确保施工人员

时刻牢记安全消防问题,确保建筑工程顺利进行。

总之,在建筑工程中,消防安全管理制度可以提高建筑的安全性能。

利用消防安全管理制度增加施工人员工作的积极性,健全的管理制度需要

通过合理的措施对员工进行激励与鼓励,这样才能保障住户的居住环境更

加安全。

参考文献

[1]司戈.对建筑工程消防验收的再认识[J].消防技术与产品信息,2002

08.

[2]吉林市火博士软件开发有限责任公司产品简介[J].消防技术与产品

信息,200308.

[3] 陶桦铭,墙新,曾仁书,等.建筑工程技术专业课程改革和学生职

业能力的研究与实践课题研究报告[J].重庆工贸职业技术学院学报,2015

4):1-13.

[4] 黄国斌,满传军.江苏建筑职业技术学院新图书馆工程施工测量技

[J].江苏建筑职业技术学院学报,20142):4-6.

[5]刘敬儒.浅谈建筑防火设计与审核[J].科技风,200912.



中国论文网(www.lunwenchina.cn),是一个专门从事期刊推广、论文发表、论文写作指导的机构。本站提供一体化论文发表解决方案:省级论文/国家级论文/核心论文/CN论文。

投稿邮箱:lunwenchina@126.com

在线咨询:189308598(QQ) 

联系电话:15295038855(徐编辑)  

 

上一篇 下一篇
0

联系我们