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浅析如何加强高校的人性化学生管理工作

热度0票  浏览187次 时间:2016年4月27日 08:15


 

浅析如何加强高校的人性化学生管理工作

胡娟娟

(南昌大学  江西省南昌市 330030

 

   摘要:在高校学生管理工作中实施人性化管理模式,是适应社会发展和当代学生实际情况的必然选择。实施人性化的管理模式,才能改掉高校传统学生管理中过于政治化、教条化、单一化的弊端,实现“以人为本”的管理模式。本文主要分析了如何加强高校的人性化学生管理工作。

    关键字:高校  人性化  学生管理

    人性化管理是将人性学理论应用于管理,按照人性基本属性进行管理的管理哲学,人性化管理是在整合、继承原先管理模式的合理的、精华的内容之上升华而成。人性化管理模式源自于企业管理,是指在管理中管理者充分注重人性因数,挖掘人的潜能,坚持以人为本,尊重、理解被管理者,使被管理者以积极地地工作热情投入到工作中,不断的提高工作效率。在高校学生管理工作中实施人性化管理的目的,旨在通过人性化的管理模式,推进学生个性的张扬和人格的完善。在实施过程中,应充分体现学生的主体性地位,挖掘并发挥出学生的积极性和创造性,科学合理的满足高校学生的发展需要,促进高校学生健康、稳定的发展。

     一、高校学生人性化管理的必要性

   (一)从传统管理模式看人性化管理的必要性

    笔者分别从“制度化”管理模式和“家长式”管理模式分析高校传统学生管理模式的弊端。“制度化”管理模式充斥的是行为规范、处罚条例和奖惩细则,“制度化”管理使学生处于被动地位,创造性潜能难以得到提升。而“家长式”管理模式,管理者是以“家长式”的专政态度面对学生,阻碍管理者与学生之间的有效沟通。严重影响到学生个性的发展和健全人格的形成。因此,只有实施人性化的管理模式,才能凸显出学生的主体性地位,激发学生的创造潜能,完善学生的人格形成,促进学生健康长远的发展。

    (二)从当前大学生的特点看人性化管理的必要性

     当前90后的大学生更加愿意享受思考、奋斗的过程,更加注重自我的存在,不愿受到束缚,追求个性的张扬。然而这同时也使得他们思想上出现了一些问题。首先是心里问题。长久以来应试教育给学生心理造成极大的心里压力,再加上一些家长在教育子女方面也不得其法,往往是简单粗暴的教育方法。这些都造成了高校学生敏感多疑、自卑易怒,缺乏责任感,叛逆心严重的特点。其次是自理能力。当代90后大学生生长环境十分优越,他们缺少磨练,缺少挫折,使得学生的承受能力较差,自理能力不高。学生的这些思想上存在的问题,必然选择实施人性化的管理模式。

    二、高校学生工作人性化管理的策略

   (一)高校学生管理人性化的工作理念

    人性化的工作理念是实施人性化管理的前提。笔者认为树立人性化的管理理念首先要树立现代大学教育理念。现代大学教育理念即在大学期间培养学生学会认知、学会做事、学会生活、学会发展的四种能力,以促进学生身心、智力、责任感及价值观念的全面性发展。其次是树立以学生为本的教育理念。在工作中要以学生为本,突出学生的主体性地位,营造宽松的育人环境。

    (二)建立互信、互动的沟通机制

    在高校传统的管理模式之中,大多数管理者是强势姿态,而学生处于弱势地位,这种不对等的关系给学生的心理上造成抗拒心理和不安全感,难以顺利开展管理工作。信任是人们沟通交流的基础。因此,建立互信、互动的沟通机制是实施人性化管理的重要措施。管理者应从关爱者、服务者、指导者的角度出发,以诚信、平等对待学生。深入了解学生的思想动态,关心学生的生活,倾听学生的建议,做到以情感人、以理服人。此外,还应建立沟通平台,以建立网上聊天室等方式,加强与学生的交流互动,进一步的加深与学生的信任关系。

    (三)加强激励手段在人性化管理中的运用

     根据罗森塔尔效应,当学生受到教师的赞扬和关怀以后,学生的积极性会得到极大的提高,能促进学生更好的发展。由于大学生处于生理、心理趋向于成熟的关键时期,他们的内心更望平等自由,渴望独立。但是大学生并不成熟,他们在遇到问题,处理问题时,还欠缺理性思考及承担责任的能力。因此,在运用激励手段时,要注重情感激励和关怀激励,以情感关怀理解和帮助他们,指导他们正确的处理问题。

   (四)建立健全合法、合理的管理制度

    实施人性化管理并不是抛掉一切规章制度,并不是“放任自流”式的管理。可以这样说,人性化是学校管理的“软件”,而相应的规章制度是“硬件”,硬件与软件的良好的搭配才能让管理工作高效、稳定、健康的运转。笔者认为,高校实施人性化管理中的相关制度应体现合法性、合理性两大特点。合法性是指管理制度要与国家相关法律法规相契合,具有一致性。而合法性则是管理制度应具有客观、合情、适度等特点。如此,才能真正落实人性化的管理,营造人性化的高校校园环境。

    总之,高校实施人性化管理,是当前我国经济水平和社会发展到一定阶段的必然选择。在具体实施人性化管理时,要深入了解人性化管理的含义,以学生为本,突出学生的主体性地位,只有这样,才能切实落实人性化管理,提高高校学生管理工作质量。

     参考文献:

    1]张应军.论高校以人为本的人性化教育管理[J.中国成人教育,2008,(5):40-41.

    2]白朋.小议高校中人性化管理[J.城市建设理论研究(电子版),2012,(5.

 

 



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