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如何提升企业党建和思想政治工作质量和实效   

热度0票  浏览4次 时间:2021年12月23日 10:49
  (辽宁铁法能源公司矿建分公司党群工作部,辽宁 铁岭 112000)
       摘 要:新时代背景下,我国各领域企业实现了飞速发展和进步,但是在企业党建和思想政治工作领域仍需进一步提升工作质量和工作实效。
  基于此,文章主要探究如何提升企业党建和思想政治工作质量和实效,希望能够对当前我国众多企业的党建工作提供一定的参考和建议。
  关键词:企业党建;思想政治工作;质量;实效引言:
  市场经济发展模式之下,企业要着力提升党建和思想政治工作水平,促进工作质量提升和效能实现,共同推进企业的未来长远发展。
  但是仍有很多企业在落实党建和思想政治工作时仍然存在较多的问题和思想误差,因此文章针对企业党建和思想政治工作进行有针对性的探讨有重要的实践意义和价值。
  一、企业党建和思想政治工作的重要意义
  (一)推动企业员工创新意识和思维的实现
  在现代化的发展进程中,市场竞争越发激烈且逐渐蔓延至各行业领域之中,企业为了在市场竞争中占据更加优势的地位,寻求更加广阔的发展空间,需要着力提升企业的内生动力和核心竞争力,其中企业党建和思想政治工作逐渐成为企业核心实力的重要组成部分。在新时期,企业为了紧跟时代的发展脉络和步伐,需要不断适应市场化和时代的重要变革,实现自身管理体制和组织架构的优化和升级,促进创新的全面实现,而企业创新工作的开展,其最大的核心能源在员工。
  因此企业有效开展党建和思想政治工作能够充分焕发员工的核心实力,让他们能够始终坚持更加开创性的创新意识,增强企业的创新实力和内生动力,并以此汇聚成企业发展中的综合竞争力,促进企业在市场竞争中始终实现良性发展和长远发展。
  (二)充分发挥党的执政和建设作用
  近年来我国经济飞速发展,但是以公有制为主体的经济发展模式仍然越发稳健,但是在如此平稳的运作模式之下,如何探索企业的发展和进步成为至关重要的一部分。在企业的管理过程中,要充分发挥党建和思想政治工作的重要作用,保障党的执政理念和执政建设作用价值发挥,提高企业的综合管控力。在现如今的竞争环境下,企业发展速度越来越快,企业的规模也在不断地扩大,而其内部发展模式和建设过程中也逐渐显露出了系统化的特点,在很多企业的建设中,需要确保经营活动与党的执政建设作用密切联系,特别是在国有企业经营活动开展过程中,要始终强化党建工作和思想政治工作的重要意义,树牢企业未来发展方向。
  二、企业党建和思想政治工作中存在的主要问题(一)企业党建和思想政治工作开展程度较轻
  新时代的发展变革让我国企业在发展进程中更容易受到经济全球化的波及,特别是很多西方国家的经济理念和政治思想也会让其受到一定的影响,很多年轻人的群体受到网络环境的影响,甚至对西方的思想和认知存在盲目崇拜或一味西化的现象。在企业中很多年轻员工大多为刚刚步入社会的大学生,他们容易受到西方思想的影响,如果本身欠缺相当坚定的政治信仰,那么在西方思想的影响下难免会走向歪路,具体体现于企业党建和思想政治工作开展的程度较轻,在执行力等方面创新不足,无法充分吸引企业年轻员工的参与和关注,这也使得企业党建和思想政治工作浮于表面、深度不足。
  (二)企业党建和思想政治工作人才队伍薄弱
  当前很多企业在党组织管理人才架构方面仍然相对单薄,而管理层始终存在年龄偏大的问题,并且仍有很多同时企业党建和思想政治工作的工作人员,其专业能力和文化素养水平相对较低,在工作能力等方面始终受到了影响和制约,无法保障企业党建和思想政治工作的有效开展。不能忽视的是,在企业党建和思想政治工作过程中需要不断夯实人才队伍,让人才焕发工作活力,健全相关工作机制,但当前仍有很多企业在该方面并不理想,这也导致了这些企业党建和思想政治工作开展相对滞后等方面的问题仍然存在。另一方面,企业内部党组织建设过程中党员仍然属于少数,党员占比失衡问题始终存在,这也导致了有些企业在开展党建和思想政治工作时无法持续深入,并收获其应有的价值。
  三、提升企业党建和思想政治工作质量和实效的对策建议(一)提升企业党建和思想政治工作人员能力素质企业党建和思想政治工作的开展需要依靠强而有力的政工干部人才队伍,而为了提升此项工作的质量和实效,同样也要以工作人员能力素质的提升来进一步带动,这也能有效实现与时代步伐相适应的目的。在进行工作人员能力素质提升方面,可以根据企业的发展需要有针对性地开展人才培训,并让广大党建和思想政治工作人员结合自身岗位需求和工作要求,明确自身短板并实现困难和问题的克服、解决,完善自身能力与水平,始终强化和打造更加优秀的政工干部人才队伍。
  只有充分发挥人才培训的重要作用,才能有效保障企业党建和思想政治工作开展过程中,质量和实效能够充分实现,并以相关工作人员发挥模范带头作用,带动和引领企业内部其他党员和群众有效开展思想政治工作。
  (二)强化企业党建和思想政治工作的引领作用在企业党建和思想政治工作开展过程中,要不断强化其引领作用并进一步实现企业凝聚力的形成和发展。首先企业方面要着力强化宣传教育的作用,深入企业广大基层,将党建和思想政治工作的核心和重点始终放在基层一线,全方面了解企业发展进程中的各类动态信息,结合当前时代发展形势和企业经营管理的形式进行有针对性的宣讲,让企业党建工作和思想政治教育工作能够有效融合业务,始终坚持实事求是的目的和意图,强化思想政治教育的实效性和针对性,让广大员工都能立足于自身工作岗位和工作实际,充分发挥主观能动性,实现自身的成长并带动企业核心竞争力的提升。另一方面,党建和思想政治引领作用的发挥也着重体现与创新方面,以党建工作的创新和思路开拓带动企业广大员工深化责任意识和创新精神,在企业内部着力搭建创新担当、奋勇争先的良好氛围,着力夯实企业党建的良好基础。
  (三)以党建和思想政治工作激发企业危机意识市场竞争影响和经济全球化的带动之下,很多企业已经将工作侧重于收获更多的经济效益或短期利益,而在企业的长期发展方面仍然缺少必要的危机意识和战略思维,这也导致企业在未来的发展进程中出现了力量不济的问题。因此,在企业党建和思想政治工作开展过程中,要充分激发企业和广大员工的危机意识,确保党建和思想政治工作做到与时俱进,而党员干部也要充分发挥模范带头和示范引领作用,提高战略意识,面对企业的未来发展规划有针对性地开展工作,促进企业的优化升级和全面转型。此外通过思想政治工作也能帮助企业员工进一步树立统一的认知,满足员工的精神层面需求,以党组织为核心强化党建和思想政治工作的引领带动作用。
  (四)推动企业党建和思想政治工作创新式发展当前各类信息技术手段和网络技术飞速发展,并实现了多领域的创新应用,我国早已进入了信息化的发展时代,各级党组织和相关部门已经着力实现互联网政务平台的搭建和应用,能够及时准确地向社会公众有效公开政府工作情况和相关政务信息,促进党组织和政府部门工作职能履行的透明化和公开化。因此在企业的发展进程中同样也要实现互联网时代的创新化发展,特别是在党建和思想政治工作方面,要广泛应用新型的信息技术手段,强化党建与思想政治工作与企业日常经营管理活动的密切联系,在国家政策的支持和引导之下,推动企业的全面发展。
  总结:总而言之,在新时代背景下,企业的党建和思想政治工作开展有重要的意义,但是不能忽视的是仍然存在较多问题,例如开展程度较轻、人才队伍薄弱等等,为了有效提升企业党建和思想政治工作的质量和实效,需要提升人员能力素质,强化引导作用,激发企业危机意识,推动相关工作创新式发展,希望通过本文的研究能够进一步促进我国广大企业可持续发展战略的落实与强化。
  参考文献:
  [1]宁苏庆.企业党建和思想政治工作创新研究[J].人生与伴侣,2021(1):
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  [2]张北晨.新常态下加强企业党建和思想政治工作的建议[J].企业改革与管理,2021(4):209-210.
  [3]尹俊.新形势下国有企业党建和思想政治工作的加强与创新探讨[J].
  经营者,2020(4):274-275.



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