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加强企业的计量培训工作   

热度0票  浏览5次 时间:2022年7月21日 14:15
  (830011 新疆维吾尔自治区计量测试研究院 新疆 乌鲁木齐)
    【摘 要】随着我国经济实力的不断提升,企业规模和数量都处在迅速扩大和增加阶段,而企业计量工作是影响企业健康发展的重要因素。尤其是生产、科研和经营管理类企业应当重视企业计量工作,需要让每一位员工都认识到计量工作的重要性,使其具有一定的计量意识。本文提出针对性的培训措施,以此来加强企业计量培训工作,加强职工的计量意识,从而促进企业的长久发展。
  【关键词】企业;计量培训工作;方法前言
  在以往企业发展过程中,不重视职工的计量培训工作,导致企业在发展过程中经常性遇到问题,进而影响企业发展。针对于此,企业必须要重视职工计量培训工作,应当根据企业自身实际情况来制定合理培训计划,并结合相关计量法规来进行实际操作,以此来提高企业职工的计量能力,保障企业的正常运行。
  一、年初制定合理性的计量宣贯培训计划
  在企业中需要设置总厂计量管理科,能够起到监督管理作用,保证企业能够重视计量工作。在每年的年初,总厂计量管理科应当根据企业的职工的实际情况来确定计量宣贯培训计划,做好职工内部知识调查工作,为后期制定计量培训计划打下坚实基础。在实际工作过程中,相关管理人员应当根据职工所接触的工作进行调查,尤其是所使用的计量器具在实际使用和管理中经常性遇到的问题,以此来制定合理的解决方法,将其写入到宣贯培训计划内,以此来提高职工的计量能力。在完成宣贯培训计划后,需要先在本单位进行试讲,邀请专业人员来提出合理性意见,然后对其进行进一步修改和优化,进而保证计量培训工作的合理性和科学性。 [1]
  二、宣贯计量法规并推广先进管理与技术标准
  企业在开展计量工作时,所应用到的管理制度、技术规范等信息都必须要严格遵循国家所制定的计量法规,并在此基础上,根据企业实际情况来适当调整其应用形式,以此来提高计量工作质量。但是在实际应用过程中,还是存在着部分不匹配问题,难以保证计量培训工作质量,基于此,需要管理人员将所需要的问题及时反馈给计量管理科,便于其进行综合性分析,进而得到合理性的解决方法。在实际计量培训工作中,合理运用宜贯培训形式,能够让职工更加清楚的认识到计量法规和要求,不仅能够扩充计量培训内容,还能够结合实际计量法规具有重要的应用作用,从而有效提高计量培训工作质量。 [2]
  三、分层次制定不同的计量培训主题
  (一)对于生产线上职工,应当提高其对计量培训工作的重视程度
  在对生产线上的职工开展计量培训工作时,不仅要制定计量法规计划,还需要将国内外先进的管理经验应用到培训内容内,能够让生产职工及时掌握到先进的计量经验。通过分析以往计量培训工作中所遇到的问题,可知职工对于计量器具的构造原理、正确使用方法和维护保养方法存在着一定的欠缺,针对于此,在制定计量培训工作计划时,应当将上述提到的将其添加到培训内容内,从而提高生产线上职工的综合能力,不仅能够全面掌握计量器具工作原理,在出现问题后,还能及时对其进行维修和保养,从而有效提高企业生产效率和质量。如果管理人员在日常考核过程中发现违反计量法规情况,需要进行现场说教,并在后期计量培训工作时,讲解各类计量法规中的规定,并进行现场演示,让生产线上职工能够直观的认识到规定,避免后期出现同样问题,降低生产质量。
  (二)对于测试人员,应当让其认识到测量数据的合理性和准确性
  在进行计量培训工作时,对于测试人员,必须要重视测量数据的准确性和合理性,才能保证生产质量。由于测试人员属于产品应用到市场的最后一步,因此其具有重要的价值,不仅要保证产品的质量,还应当保障所检测产品数据的准确性,并将其记录,便于后期进行分析和研究。在计量培训工作中,应当为测试人员提供有效检测方法,使其能够提高检测能力。对于企业的市场采购人员,其应当全面学习《计量器具配备管理程序》中的知识,以此来降低采购中出现的问题,进而提高采购效率和质量。在对各级管理人员进行计量培训时,需要提高管理人员的工作责任,将各个环节的工作责任落实到负责人身上,能够进行追责到人,以此来提高管理人员工作能力。
  四、开展岗位技能培调和新职工入厂上岗前的计量专业知识
  对于企业的技能人员,应当在其上岗前对其进行技能培训,使其能够有效结合理论知识与实际操作,只有达到上岗前标准和要求的人员才能给予上岗证。对于技能人员,企业应当给予相当高的待遇,以此来激发生产职工的学习兴趣,能够主动去学习生产技术和计量器具工作原理等知识,以此来提高企业计量培训工作质量。对于新职工而言,当其进入到工厂时,总厂计量管理科应当根据计量培训工作计划来向新职工进行讲述计量专业知识,以此来塑造新职工的计量意识,为后期的稳定发展打下坚实的基础。
  结论
  综上所述,加强企业的计量培训工作,能够有效提高企业生产效率,增强企业的市场竞争力。在开展计量培训工作时,需要做好制定合理性的计量宣贯培训计划、宣贯计量法规并推广先进管理与技术标准、分层次制定不同的计量培训主题和开展岗位技能培调和新职工入厂上岗前的计量专业知识等工作,从而提高计量培训工作质量,促进企业的可持续发展。
  参考文献:
  [1]朱怡,马乐,马远,邱姝.计量培训的重要性[J].智库时代,2019(19):261-262.
  [2]王珂 ,邵瑾 .浅谈计量管理在企业发展中的重要性 [J].科技与创新 ,2017(14):98.



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