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关于大学生就业创业问题的探讨

热度0票  浏览55次 时间:2018年6月07日 09:04


摘要:在经济快速发展的今天,大学生所面临的竞争压力非常严峻,国内的大学生就业创业问题,已经引起了社会上的广泛关注,同时对社会所产生的影响也是比较大的,需要通过系统的手段来解决。我国在现代化的建设当中,需要更多的人才来完成相关工作,如果不能较好的解决大学生就业创业问题,那么今后的社会发展,势必会遭遇到极大的难题。文章针对大学生就业创业问题展开讨论,并提出合理化建议。

关键词:大学生;就业;创业;问题

前言:在近几年的国家发展中,由于教育体系的改革和录取工作的推进,大学生的数量大量的增长,表面上培养了大量人才,实际上很多人根本不具备足够的实力,后续的学习也没有按照预期来开展。在就业方面,很多大学生的心态非常不正确,出现了好高骛远的情况;在创业方面,大学生所拥有的能力并不合格,本身又没有良好的思维和渠道,所以创业难度较大。此时,对于大学生就业创业问题,学校应该采取有效的方法和对策来处理,否则将会导致今后的工作遇到更多的阻碍。

一、大学生就业创业问题分析

(一)大学生就业难

    在大学生毕业以后,就业问题首先摆放在众多的大学生眼前。从社会上的整体情况来看,“毕业等于失业”的现象不断严重化,即便很多大学生从大三、大二就开始寻找工作,依然无法在毕业时增添较多的竞争力,而后续的挑战将会接踵而来,促使很多大学生无法有效的面对。本文认为,大学生就业难,重点表现在以下几个方面:第一,大学生的毕业人数在逐年的增加,甚至是成倍的增长。企业在选择大学生时,会从学历、能力、个人心态等多个方面来考核,面对庞大的大学生群体,互相之间能够达成“合作”意象的数量非常少。此时,很多企业直接与技术学校、高职院校、中职院校合作,从最开始就培养自己想要的人才,大学生则成为了忽视的群体[1]。第二,经济形势紧张。我国在经济发展速度上值得肯定,可是在经济的形势上并不特别放松。现下的社会物价高涨,从衣食住行各个方面来讲,大学生都对薪资具有一定的要求,而企业不可能在最开始就给予较高的薪资,这种供需矛盾,直接促使很多大学生无法找到满意的工作,最终演变为赋闲在家、啃老族等现象。

(二)大学生创业现状

    除了就业问题以外,大学生的创业现状也得不到正确的对待。我国在现阶段的发展中,虽然对大学生创业非常的推崇,但是由于各项因素的影响较多,因此大学生的创业并不符合预期,有很多的问题都集中的暴露出来。第一,大学生的创业教育不足。国家在转变的过程中,希望很多的大学生在创业上更加努力,推动社会发展。但是,在很多的大学院校当中,创业教育要么体现在理论上,要么根本没有任何的体现,而在毕业以后,又对大学生提出了创业的要求,这种矛盾冲突的情况,将会对日后的大学生群体发展,造成极为严重的威胁[2]。第二,大学生选择创业的比例较低。从某种程度上来分析,多数大学生在毕业后,无法完全脱离家庭的经济支持,因此即便要进行创业,也需要家庭资助才能完成,这就涉及到了很多的问题,包括家庭观念的冲突、创业项目的选择、个人发展的规划等等。除此之外,一旦创业失败,不仅浪费了时间,还造成了很严重的损失,以至于很多大学生宁可选择安稳的工作,也不会去冒风险来创业。

二、大学生就业创业问题的对策

(一)创业教育、就业教育并重

    在现阶段的发展之中,大学生就业创业已经成为了社会发展的重点影响因素,在该方面不能出现任何的缺失现象。结合以往的工作经验和当下的工作标准,认为需要在教育手段上实施彻底的革新,最重要的在于,必须将创业教育、就业教育并重执行。第一,在创业教育上,应该让大学生对此有一个基本的了解,而不是天马行空的现象。从客观的角度来分析,现下的绝大多数大学生,无论是在资质上,还是在能力上,都表现一般,应该从最基础的创业开始执行,而不是总是将一些国内的名人作为案例对比,这很容易让大学生误入歧途[3]。第二,在就业教育上,必须从大一阶段就开始,同时要加强实践方面的教育,不要总是通过“就业指导理论课”来完成,这其中并没有对大学生有所帮助。第三,学校应适当的邀请往届成功毕业生回校,为新晋毕业生提供指导,包括高薪毕业生、创业毕业生等等,他们经过社会的历练与磨合,自身的感受能够与新晋大学生形成共鸣,所以在教育效果上会更加的显著。

(二)加强多元化人才培养

    经过长久的讨论与分析,认为在大学生就业创业问题的解决上,应该对人才的培养保持多元化。以往,每个专业的大学生,其在培养的过程中都是应用传统的方法来实现,并没有太多的顾及到学生自身的想法,以至于整体上的成就非常不理想。日后,必须在多元化人才培养上持续的努力[4]。第一,创业型人才。第二,研究型人才。第三,应用型人才。

(三)加强师资队伍建设

    大学生在进入到校园以后,面对的是一个全新的环境,虽然拥有较高的自由,但也意味着面对更多的无形挑战。很多大学生都没有得到足够的师资力量,以至于自身出现了严重的浪费时光现象,而在毕业时,又面临着创业和就业的难题。建议在今后的问题解决中,需要不断的加强师资队伍建设,不能总是放任大学生不管,应该在思想上、技能上、实践上给予较多的指导,同时让其对社会工作充分了解,减少个人的错误想法和主观臆断[5]。新形势下,选拔和培养创业教育的优质师资是当务之急。

总结:本文对大学生就业创业问题展开讨论,从已经得到的成绩来看,很多地方的教育都取得了较大的进步,整体上的工作符合预期,各方面的成就达到了较高的水准,未造成严重的问题。日后,各个院校应该在大学生就业、创业上开展深入的研究,让大学生对就业和创业进行深入的了解,多多进行社会调查研究。另一方面,地方所给予大学生就业创业必要的帮助,营造相应的环境。

参考文献:

[1]李蔚娅,盖世洲,郝志功. 关于构建大学生就业创业法律服务体系的探讨[J]. 教育与职业,2012,21:78-79.

[2]蔡雄彪,文轶. 关于高校大学生就业与创业问题的思考[J]. 南昌教育学院学报,2012,10:46-47+75.

[3]王丹丹,金媛媛,李靖. 关于女大学生就业、创业问题的思考与探索——以徐州地区高校女大学生就业现状为例[J]. 中国人才,2013,06:114-115.

[4]李家华. 关于健全促进大学生就业创业体制机制的思考[J]. 中国大学生就业,2014,03:15-17. 



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