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新形势下煤矿企业思想政治工作创新研究

热度0票浏览44次时间：2020年9月29日 11:12

　　文/闫芳，山西华晋吉宁煤业有限责任公司

　　文章摘要：随着社会经济的快速发展，新形势下煤矿企业为了提升自身的社会核心竞争力，将加大力度做好思想政治创新工作。本文将围绕新形势下煤矿企业思想政治工作发展现状进行阐述，为完善新形势下煤矿企业思想政治工作创新提出有效的解决对策，旨在保证新形势下煤矿企业顺利运行。

　　关键词：新形势；煤矿企业；思想政治工作

　　1 引言

　　煤矿企业是推动我国社会经济发展的重要组成部分，煤矿企业的规模逐渐扩大，随之思想政治工作的难度也逐渐增加。积极面对煤矿企业思想政治工作发展过程中存在的问题，注重加强煤矿企业相关管理人员的专业知识技能培训工作，不断创新思想政治观念，使之适应社会主义现代化建设的实际需要。

　　2 新形势下煤矿企业思想政治工作发展现状

　　在当前的煤矿企业思想政治工作进行中，由于相关管理责任人员的思想政治工作管理意识较淡薄，没有充分认识到煤矿企业思想政治工作的重要性，将工作的重点集中在企业的经济效益上，忽视对员工思想政治的教育工作，不能很好的适应当前新形势下煤矿企业发展的实际情况。部分地区煤矿企业思想政治工作的管理人员的专业知识素养较低，相应的煤矿企业没有根据当前企业思想政治工作的实际情况制定长期的人才培养计划，对思想政治工作人员的重视程度不深，从而降低了煤矿企业思想中政治工作效率。随着当前煤矿企业规模的逐渐扩大，企业思想政治管理工作的难度逐渐增加，在进行思想政治教育工作的环节中，缺乏必要的规章制度来支持，煤矿企业的思想政治管理工作的监督管理机制不健全，部门之间的沟通协作能力有限，部分管理人员经常盲目的追求经济利益导致在实际的操作环节中经常出现违规操作的行为，不利于煤矿企业健康运行。

　　3 完善新形势下煤矿企业思想政治工作创新的有效对策

　　3.1创新思想政治观念，提升工作水平

　　创新思想政治工作理念，是完善新形势下煤矿企业思想政治工作创新的关键，有利于提升思想政治工作水平。煤矿企业在正常的运行环节中会受到内部以及外部因素的影响，员工的思想观念是保证企业内部稳定发展的关键。在实际的管理工作环节中，要注重加强员工的思想观念。要求煤矿企业思想政治工作人员及时与员工进行交流，根据员工实际情况解决员工在工作以及生活中存在的问题，从而有利于提升员工工作的积极性。同时，通过定期组织企业文化主题活动的形式加深员工对企业文化的认同感，从而提升员工对企业的归属感，加强员工对思想政治工作的重要性认识，保证煤矿企业稳定发展。例如：山东部分煤矿企业为了适应当前社会发展的实际需要，将工作的重点转移到提升企业核心竞争力中来，在日常的工作管理环节中，注重创新企业员工的思想政治观念，满足员工的实际需求、拉近与员工之间的距离，实时关注员工的心理变化，切实解决好员工在生活中存在的问题，从而提升企业的管理质量。

　　3.2完善思想政治制度，提升工作质量

　　在新形势下煤矿企业思想政治工作创新的环节中根据当前煤矿企业发展的实际情况逐步完善煤矿企业思想政治制度，从而提升工作质量。首先，要求煤矿企业的相关管理部门建立健全完善的员工绩效考核机制，并将员工日常的工作表现、工作态度以及工作能力充分的纳入到考核系统中，制定公平的奖励与惩罚标准，针对在实际操作环节中存在的违规操作行为进行惩罚，始终坚持公开透明的原则。其次，为了保证煤矿企业思想政治工作的科学性，在日常的工作管理环节中，根据当前煤矿企业发展的实际情况建立完善的监督运行机制，实时对思想政治工作的各个环节进行监督，及时纠正在实际的管理工作进行中不符合标准的行为。最后，煤矿企业要注重加大对思想政治教育的宣传力度，将社会上优秀的先进事例及时向员工展示，有利于提升员工工作的积极性。例如：北京某煤矿企业注重加强思想政治管理工作，根据当前煤矿企业发展的实际情况逐步完善思想政治制度，建立科学的绩效考核机制以及监督运行机制，注重加强员工的思想政治教育工作，帮助员工树立正确的价值观，有利于从整体上提升煤矿企业管理水平。

　　3.3优化思想政治方式，提升工作效率

　　当前我国煤矿企业思想政治管理工作方式较为单一，没有根据新形势下煤矿企业思想政治工作的实际情况出发。因此，为了提升自身的社会核心影响力，在日常的工作管理运行中，要注重优化煤矿企业思想政治工作方式，将提高思想政治工作人员的综合素质为出发点。如今，现代化科学信息技术已经广泛的应用在社会的各个领域并取得了一定的成效，在实际的管理工作进行中，要充分发挥现代化科学信息技术的优势，注重加强员工对计算机等相关设备的操作水平，可以通过构建煤矿企业网络信息平台的方式将思想政治相关知识纳入到网络信息平台中，并将网络中优秀的信息资源进行整合，从而提升煤矿企业思想政治管理水平。例如：随着当前社会经济风的不断发展、社会竞争压力的逐渐增加，天津市煤矿企业为了提升自身的社会核心竞争力，重视企业员工的思想政治管理工作，根据当前煤矿企业发展整体运行情况不断优化思想政治管理方式，通过构建智能网络信息一体化运行平台的方式注重加强对员工之间的交流，在信息平台中，积极鼓励员工针对企业发展情况发表自己的看法，针对在生活以及工作中存在的问题进行及时的解决，在对网络信息化平台进行管理的过程中，要引导全体员工参与到思想政治管理工作中，对其工作方式进行实时的监督，一定程度上有利于提升员工的归属感，激发员工工作的积极性。

　　4 结语

　　完善新形势下煤矿企业思想政治工作创新是保证当前我国煤矿企业顺利运行的关键。在日常的工作管理环节中，根据当前煤矿企业发展的实际情况制定完善的思想政治管理机制，逐步优化思想政治工作方式，依托现代化科学信息技术的优势，从而提升煤矿企业思想政治工作创新水平。

　　【参考文献】

　　[1]程晓敏.新形势下煤炭企业思想政治工作机制的创新[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2016(03):17.

　　[2]李国新.新形势下煤矿企业思想政治工作的变化及对策分析[J].中外企业家,2016(07):183.