国有企业精神文明创建的若干思考
国有企业精神文明创建的若干思考
文 | 曾家春
摘要院国有企业作为我国国民经济发展的基础性力量袁近年来
经历了探索尧创新以及纵深推进三个发展阶段袁对于如何加强国有
企业精神文明建设袁 不断提高员工道德文化素质以及精神文明状
态始终是国有企业改革无法回避的重要问题遥 本文对国有企业精
神文明创建的必要性和现实意义作了概要介绍袁 并梳理分析了当
前国有企业精神文明创建过程中存在的主要问题袁 最后结合本企
业实际提出相关建议遥
关键词院国有企业曰精神文明创建曰问题曰措施
随着社会的不断发展以及改革开放的逐渐深入袁 国有企业在
野摸着石头过河的冶改革过程中走出了一条新路遥 经过战略布局调
整尧健全法人治理结构尧深化股份制改革尧完善国有资产管理体制
以及国企领导方式等几个方向的改革调整之后袁 国有企业也开始
焕发出新的活力遥 在社会主义市场经济条件下袁国有企业作为我国
国民经济的绝对力量袁 其精神文明建同样也构成社会主义现代化
建设的重要内容遥 早在中共十二届六中全会通过的叶中共中央关于
社会主义精神文明建设指导方针的决议曳 就曾指出院野社会主义精
神文明建设的根本任务是适应社会主义现代化建设的需要袁 培养
有理想尧有道德尧有文化尧有纪律的社会主义公民袁提高整个中华民
族的思想道德素质和科学文化素质冶袁野国有企业精神文明建设事
关社会主义精神文明建设的大局冶袁其精神文明建设不仅可以提高
企业文明素质袁 也为国有企业生产提供强有力的智力支持和精神
保障遥
一 国有企业精神文明创建的必要性以及现实意义
国有企业精神文明建设在国民经济的发展中发挥着不可替代
的作用遥 就其实质性而言袁有如下现实必要性遥
渊一冤国有企业精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要
组成部分遥
国有企业作为国民经济的重要支撑袁在我国经济尧社会发展中
均扮演着重要角色遥 国有企业不仅在数量和质量上体现着公有制
经济的主导地位袁同时袁国有企业精神文明构建也决定着社会主义
文化建设方向遥 我们知道袁社会主义精神文明建设的基本内容包括
科学文化建设和思想道德建设遥 科学文化建设要解决的是整个民
族的科学文化素质和现代化建设的智力支持问题袁 思想道德建设
要解决的是整个民族的精神支柱和精神动力问题遥 这两个方面密
不可分袁缺一不可遥 而不断提高企业员工的思想道德和科学文化素
质正是国有企业精神文明建设的重要目标遥
渊二冤提升了国有企业的核心竞争力
国有企业精神文明的创建袁不仅可以将企业的内在驱动力渊企
业文化冤全面提升袁还可以将个人价值与社会价值和企业战略目标
有机的联系起来袁通过对员工进行思想引导尧知识灌输尧技能教育
进而调动员工工作的积极性与主动性袁 并切实提高工作效率甚至
创新能力遥 同时袁国有企业精神文明的创建也有利于企业形象的维
护袁 进而提高企业的知名度与美誉度袁 增强企业的软实力与竞争
力遥
渊三冤增强国有企业的凝聚力和向心力
国有企业走出野大锅饭冶时代之后袁既有的维系员工间关系的
许多因素被瓦解袁以企业生产为主导的人际关系里袁企业凝聚力有
所减弱袁传统的精神文明创建方式也必须做出调整以适应新形势遥
在企业生产过程中袁通过精神文明宣传教育袁思想素质培训袁野讲文
明尧树新风冶活动袁先进事迹宣传等方式袁可以有效提高员工精神风
貌袁培养企业员工主人翁意识袁进而增强企业的凝聚力和向心力袁
推动企业的长久尧健康发展遥
二 当前国有企业精神文明创建中存在的主要问题
总的来说袁当前国有企业精神文明创建过程中袁还存在各种各
样的问题袁主要体现在以下三个方面院
渊一冤缺乏对精神文明建设重要性的认识
部分企业经营管理者的思想观念相对陈旧袁 虽然对企业精神
文明建设的作用有一定了解袁但缺乏深层的认识和思考袁甚至有些
国有企业领导人在实际管理过程中袁 将企业的各项精神文明建设
工作流于形式袁导致难以从根本上发挥出精神文明建设的作用遥
渊二冤精神文明建设长效机制不完善
当前不少国有企业在精神文明建设过程中袁重荣誉而轻实质袁
盲目追求诸如野精神文明创建单位冶等名誉袁使得野接地气冶的创建
措施严重缺失袁相关工作流于形式袁弄虚造假现象层出不穷遥 在精
神文明创建过程中袁并没有高度重视日常工作及长效机制的结合袁
工作体现出明显的不可持续性袁 以至于精神文明建设难以和企业
的日常经营管理真正的融为一体遥
渊三冤精神文明建设方式缺乏创新性
精神文明建设是一项复杂性的系统工程袁在实际工作当中袁应
该顺应潮流及时引进新思想尧新观念尧新手段袁切实提升企业精神
文明建设的效果袁 让创建有据可依袁 让成果在企业甚至社会间共
享遥 但在当前国有企业精神文明创建过程中袁缺乏相关的创新性尧
科学性与民主性袁必然导致相关工作偏离企业员工预期袁最终导致
精神文明创建有名无实袁收效甚微遥
三 国有企业精神文明创建举措
渊一冤提高认识袁齐抓两个文明建设遥
社会主义精神文明建设的关键在于基层袁 因此企业在重视经
济工作的同时袁也要重视精神文明建设袁要有针对性的制订工作计
划尧安排工作内容袁提高企业全体员工对精神文明建设工作的重视
程度袁 建立党政工团齐抓共管袁 全员参与的精神文明建设工作体
系袁切实将两个文明建设作为一体来抓遥 在企业日常经营过程中袁
要强化职业道德尧责任尧纪律袁积极引导员工树立正确的三观遥 通过
争做文明职工袁使精神文明建设渗透到工作的各个环节袁进而推动
企业各项工作的顺利开展遥 本企业在今年就曾开展野向身边典型学
NANFENG | 文化视野
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July. 2014
习冶活动袁选编了全省邮政系统内三位先进个人的典型事迹渊浙江
省第三届道德模范尧浙江省临海市邮政局投递员郑小平袁天台局投
递员卢小国袁乐清局投递员严美满冤袁组织员工进行自主学习遥 还在
党风廉政宣传月期间开展了野清风讲坛冶尧野文澜讲坛冶观影活动袁全
体员工分别通过杭州文澜数字图书馆野清风讲坛冶袁浙江图书馆网
站野文澜讲坛冶袁学习观看了野两千年士的传统和新时期反腐倡廉冶尧
野崇焕精神仁智勇廉冶尧野社会热点难点问题和清廉人文环境构建冶尧
野廉洁与身心健康冶等内容及野伟人系列冶野英雄楷模冶野浙江革命人冶
等三类专题纪录片袁通过宣传案例学习袁鼓舞了一批员工袁也提高
了广大员工关于精神文明建设的认识遥
渊二冤营造氛围袁形成良好的精神文明创建环境遥
企业领导者或思想政治工作者需要经常深入基层袁 听取员工
意见袁切实关心员工利益袁提高员工参与活动的积极性与主动性遥
充分发挥党员干部模范带头作用袁 将精神文明建设同企业日常工
作想结合袁以野落到底冶的原则严格要求员工袁将各项工作落实于
人袁充分尊重员工的个体差异袁实现个性化管理袁约束与激励并用袁
积极营造野争先创优冶的氛围遥 此外袁及时掌握员工的思想动态及其
工作生活情况袁对其合法权益充分关心袁使得精神文明建设各项举
措彰显以人为本内涵遥 强调分工合作与责任划分袁要求各部门要共
同参与尧相互支持袁改变党委野孤立无援冶的工作境地袁建设的任务
条块结合袁齐抓共管袁这样才能让全员意识到精神文明建设的重要
性袁才能够使得精神文明建设真正地落到实处遥
渊二冤充分发挥工会在企业精神文明建设中的作用遥
工会在企业和职工间起着桥梁和纽带作用袁 在精神文明建设
中扮演着重要角色袁也承担着重要任务遥 通过发挥工会组织优势袁
能够更加方便地了解员工各种心理变化袁 便于拉近企业和员工的
情感袁进而凝结成强大的群体合力袁产生积极向上的群体意识袁为
企业的经营发展提供不竭的精神动力遥 此外袁各种工会活动袁譬如
邮政企业的各类兴趣小组以及本企业最近开展的心灵成长特训营
培训班尧志愿者队伍成立袁野环湖健身徒步走冶等活动,不仅使员工放
松身心袁释放了压力袁有效调剂了员工心理尧激发了团队活力袁也有
效地营造除轻松愉悦的文化氛围袁提高了员工的思想境界尧道德水
平和文化素质袁最终能为企业的与时俱进提供智力支持遥
渊三冤加强考核袁提高精神文明建设的可操作性遥
企业精神文明建设要想取得实效袁需要从野口号式冶宣传转化
为可操作性日常工作遥 首先是目标导向袁在设置目标时要从企业实
际出发袁同企业的经营目标和运作模式相结合袁在强调员工岗位工
作考核的基础上袁嵌入精神文明建设可度量或评价的 kpi 指标袁如
日常的客户服务活动方案设计应如何更能体现服务精神及社会道
德遥 其次袁从整体上确立实施计划袁明确道德建设关键要素与环节袁
明确步骤与分阶段要达到的效果袁 每个工作重点和完成目标尽量
明确袁能够量化的要量化遥 最后袁要对精神文明重点目标完成的步
骤检查考核内容进行规范袁进行制度化袁从中抽离关键指标并固化
为制度袁强调可复制性与创新性的结合袁在执行的过程反复检测制
度或考核办法的规范性遥
渊四冤加大与思想政治工作力度遥
思想工作可以为企业的精神文明建设指明发展方向袁 保障精
神文明建设的发展路线始终与建设社会主义和谐社会相适应袁两
者相辅相成尧 相互包容遥 邮政企业一直以来比较重视思想政治工
作袁近期袁本企业就充分发挥党员干部带头作用袁集中学习中央精
神袁组织员工自学习近平总书记的系列讲话内容袁开展了野向身边
典型学习冶活动袁并结合野党风廉政教育宣传月冶活动袁安排组织党
委领导班子成员开展理性信念尧党性党风党纪和道德品行教育袁组
织中层以上干部开展了野谈心得尧写体会冶活动袁这些举措都有利于
本企业企业精神文明的创建遥 而在企业内部野八项规定冶的政治教
育过程中袁强调将野八项规定冶内化于心袁外化于行袁从自身做起袁从
具体问题改起袁切实做到修学尧修心尧修礼尧修德尧修廉遥 全体员开始
积极建立工作联系点袁下基层调研坚持轻车简从袁调研也更加着眼
于了解并解决实际问题袁提高了为民服务的意识遥 此外袁也切实转
变了工作作风袁坚持改文风尧转会风袁坚持开短会尧讲短话尧重实效袁
压缩文件尧简报尧宣传资料尧会议及其他日常办公经费开支袁减少了
纸质公文数量袁控制了会议活动规模袁也提高了工作效率袁使得企
业内部的精神面貌焕然一新遥
渊五冤创新方式袁创建企业精神文明特色
企业精神文明建设同样需要进行创新性改革遥 要认真总结并
提炼概括出具有时代气息尧企业特征尧员工个性的特色建设方式袁
既要丰富精神文明建设相关活动的载体袁 尽量与职工的兴趣爱好
相结合袁使其充分体现企业精神文明建设的内涵和层次袁也要充分
利用先进的信息技术袁以信息技术为引领袁发挥网络尧微博尧微信等
功能袁创新互动渠道袁加强内部文明建设工作的沟通交流遥 譬如在
当前的精神文明建设过程中袁 就应该融入党的群众路线教育实践
活动的内容开展诸如批评与自我批评等活动遥 这样一可以加强理
论知识学习院认真学习习近平总书记提出的野照镜子尧正衣冠尧洗洗
澡尧治治病冶的活动总要求袁深刻理解群众路线的实践意义遥 二可以
聚焦野四风冶问题院讲党性尧重品行袁自我批评要真正触及问题袁防止
避重就轻袁相互批评要敢于指出问题袁真诚帮助提高遥 三可以当好
标兵尧作好表率院明确自己既是此次教育实践活动的组织者尧推进
者尧监督者袁更是活动的参与者袁使员工对自己要求更高尧更严格袁
带头学习尧带头听取意见尧带头开展批评和自我批评尧带头进行整
改袁进而赋予精神文明创建的内在驱动力遥
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